들어가기 전에오늘은 ‘정보의 비대칭(Information Asymmetry)’에 대해 살펴보려 합니다. 정보의 비대칭은 거래 당사자 간 보유한 정보 수준이 다를 때 발생하는 경제 현상으로, 시장 효율성·계약 구조·정책 설계와 깊이 연결되어 있습니다. 정보의 비대칭은 역선택(adverse selection)·도덕적 해이(moral hazard) 같은 문제를 유발해 시장 실패를 초래할 수 있습니다. 반면, 신호(signaling)·스크리닝(screening) 같은 메커니즘을 통해 이를 완화할 수도 있죠. 이번 글에서는 정보의 비대칭의 정의와 유형, 발생 원인, 경제적 파급 효과, 그리고 이를 완화하기 위한 제도적 장치 및 실제 사례까지 폭넓게 살펴보겠습니다. 목차1. 정보의 비대칭이란?2. 정보의 비대칭의..

들어가기 전에오늘은 ‘비정규직’(non-regular workers)에 대해 살펴보려 합니다. 비정규직은 고용 형태·근로 시간·계약 기간 등에서 정규직과 다른 조건으로 일하는 근로자를 통칭합니다. 근로 유연성을 제공하기도 하지만 고용 불안, 임금 격차, 복지 사각지대 같은 구조적 문제를 동반해 사회·경제 전반에 큰 영향을 미칩니다. 이번 글에서는 비정규직의 정의부터 현황, 제도, 국제 비교, 그리고 앞으로의 과제까지 종합적으로 살펴보고자 합니다. 목차1. 비정규직이란?2. 비정규직의 현황과 규모3. 비정규직의 장단점4. 비정규직 근로자의 권리와 보호 제도5. 정책·제도 개선 사례6. 국제 비교7. 비정규직의 미래 과제8. 마치며1. 비정규직이란?‘비정규직’은 기간제·단시간·파견·용역·특수고용·플랫폼 노..

들어가기전에오늘은 ‘정규직(Full-Time Permanent Employment)’에 대해 알아보고자 합니다. 정규직은 고용 안정성과 복리후생을 보장받는 근로 형태로, 기업의 인사 전략과 노동 시장 구조에 핵심적인 역할을 합니다. 이번 글에서는 정규직의 정의, 장·단점, 고용 구조, 그리고 경제적 의미까지 폭넓게 살펴보겠습니다. 또한 정규직 근로자가 직면하는 현실적 과제와 미래 전망에 대해서도 함께 탐구해보겠습니다. 목차1. 정규직이란?2. 정규직의 중요성3. 정규직의 핵심 특성4. 정규직 채용·근로 계약 구조5. 정규직 관련 사례와 통계6. 정규직과 인사·경제 정책7. 정규직 근로의 한계와 비판8. 마치며1. 정규직이란?정규직은 기간의 정함이 없는(무기계약) 근로계약으로, 통상적으로 주 40시간 내..

들어가기전에오늘은 ‘전환사채(Convertible Bond, CB)’에 대해 알아보고자 합니다. 전환사채는 채권이면서 동시에 주식으로 전환할 수 있는 권리를 포함한 하이브리드 금융상품입니다. 기업에게는 자금 조달의 유연성을, 투자자에게는 채권의 안정성과 주식의 성장성을 동시에 제공한다는 점에서 중요한 의미를 가집니다. 이번 글에서는 전환사채의 정의, 구조, 장·단점, 그리고 실제 활용 사례에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 또한 이를 통해 투자자와 기업이 어떻게 전략적 결정을 내릴 수 있는지 탐구해보겠습니다. 목차1. 전환사채(CB)란?2. 전환사채의 중요성3. 전환사채의 주요 특성4. 전환사채의 발행 및 전환 구조5. 전환사채의 실제 적용 사례6. 전환사채와 기업 재무 전략7. 전환사채 투자 시 고려사항..